Setiap karyawan dapat menghadapi berbagai tantangan, baik dalam pekerjaan maupun kehidupan sehari-hari. Tekanan pekerjaan, perubahan situasi, dan persoalan personal dapat memengaruhi keseharian serta wellbeing seseorang. Karena itu, akses terhadap dukungan yang tepat menjadi bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih peduli terhadap kebutuhan karyawan.
Sebagai bentuk komitmen tersebut, Bank Raya bersama WorkMe by Ibunda.id menghadirkan Employee Assistance Program (EAP) untuk mendukung wellbeing para Raya Rangers. Program ini memberikan akses terhadap berbagai layanan WorkMe yang dapat menjadi ruang aman bagi karyawan untuk memperoleh dukungan ketika menghadapi tantangan dalam pekerjaan maupun kehidupan pribadi.
Employee Assistance Program untuk Mendukung Wellbeing Raya Rangers
Employee Assistance Program atau EAP merupakan program dukungan karyawan yang membantu perusahaan menyediakan akses terhadap layanan wellbeing sesuai kebutuhan. Melalui program ini, karyawan memiliki kesempatan untuk mencari bantuan, memahami situasi yang sedang dihadapi, dan mengeksplorasi cara yang lebih sehat dalam merespons berbagai tantangan.
Kehadiran EAP WorkMe di Bank Raya menjadi langkah untuk memperkuat dukungan terhadap wellbeing Raya Rangers. Inisiatif ini juga mencerminkan pentingnya memandang kesejahteraan karyawan sebagai bagian dari perjalanan kerja, bukan sekadar aspek tambahan di lingkungan perusahaan. Dengan adanya akses terhadap dukungan wellbeing, perusahaan dapat membuka ruang bagi karyawan untuk lebih memperhatikan kondisi diri dan mencari bantuan ketika diperlukan.
Seminar Pengelolaan Stres Bersama Psikolog
Rangkaian acara peluncuran EAP Bank Raya juga diisi dengan seminar bersama Ni Putu Mayda, M.Psi., Psikolog. Dalam sesi ini, para Raya Rangers diajak untuk mengenali stres yang dapat muncul di tengah dinamika dunia kerja, memahami pengaruhnya terhadap keseharian, serta mempelajari cara mengelolanya dengan lebih sehat.
Pembahasan mengenai stres menjadi relevan karena setiap individu dapat memiliki pengalaman dan respons yang berbeda ketika menghadapi tekanan. Dengan mengenali tanda-tanda stres dan memahami kondisi diri, karyawan dapat lebih menyadari kapan mereka membutuhkan jeda, melakukan penyesuaian, atau mencari dukungan. Upaya menjaga wellbeing juga tidak hanya dilakukan ketika seseorang menghadapi kesulitan. Pemahaman diri dan kebiasaan merawat kesejahteraan secara berkelanjutan dapat menjadi bagian dari langkah untuk menghadapi dinamika pekerjaan dan kehidupan sehari-hari.
Membangun Budaya Kerja yang Peduli terhadap Wellbeing
Wellbeing karyawan merupakan perjalanan berkelanjutan yang membutuhkan perhatian dari individu maupun dukungan lingkungan kerja. Perusahaan dapat berperan dengan menyediakan akses terhadap layanan yang relevan, membangun kesadaran mengenai kesehatan mental, dan menciptakan lingkungan yang mendorong karyawan mencari bantuan tanpa merasa harus menghadapi semuanya sendiri.
Melalui Employee Assistance Program, Bank Raya dan WorkMe by Ibunda.id berharap dapat menghadirkan ruang dukungan bagi Raya Rangers untuk menjaga wellbeing, mengenali kebutuhan diri, dan menghadapi berbagai tantangan dengan lebih percaya diri. Terima kasih kepada Bank Raya atas kepercayaan dan kolaborasinya bersama WorkMe by Ibunda.id dalam menghadirkan dukungan wellbeing bagi para Raya Rangers.
WorkMe by Ibunda.id mendukung perusahaan dalam mengembangkan program wellbeing yang sesuai dengan kebutuhan karyawan, termasuk Employee Assistance Program dan berbagai inisiatif untuk mendukung kesehatan mental di tempat kerja. Ingin menghadirkan Employee Assistance Program untuk karyawan di perusahaan Anda? Kunjungi WorkMe by Ibunda.id atau hubungi tim WorkMe melalui halaman kontak untuk mendiskusikan kebutuhan program wellbeing perusahaan.
